De enquête
De enquête heb ik gemaakt via https://www.survio.com/nl/. https://www.survio.com/survey/d/N6C2A3E3M7N8G1P2HTekst hier invullen...
Er zijn verschillende niveaus in dienst, met daarbij verschillende taken en handelingen.
Wat vind je daarvan?
1 Welke verschillen zie jij voornamelijk?
2 Zou je hierin zo mogelijk een verandering willen zien en zo ja, welke verandering?
Waardoor/ wanneer voel je de verschillen?
3 Komt dit bijvoorbeeld bij de verdeling van de bewoners bij hun verzorging?
4 Voel je je vrij genoeg om aan te geven als je (regelmatig) een vervelende verdeling hebt?
5 Heb je het gevoel dat de routes eerlijk worden verdeeld?
6 Heb je vaak dezelfde bewoners op je lijst staan en vind je dat fijn of zou je juist (als dat mogelijk is) meer variatie hierin hebben?
We verschillen in het team niet alleen op niveaus maar ook wat betreft persoonlijkheid. We zijn allemaal andere mensen met andere achtergrond, ideëen, gevoelens, thuissituaties.
7 Voel je dat je op je werk wordt gewaardeerd/ gerespecteerd om wie jij als persoon bent? En daarbij niet kijkend naar de functie die je hebt?
8 Misschien voel je de verschillen in niveaus op het werk.
Is het verschil in niveau wat je voelt gericht op het praktische verschil, zoals uitvoeren van bepaalde handelingen, taken etc. Of is het dat je verschil voelt omdat die persoon een andere persoonlijkheid heeft?
9 Voel je je sterk/ vrij en of zeker genoeg om je uit te spreken als je ergens tegenaan loopt?
10 Verschilt dat per persoon die je zou willen aanspreken? (Ik vind bijvoorbeeld de een makkelijker benaderbaar dan de andere, maar komt dat door het niveau of door de persoonlijkheid?)
11 Voel je je sterk/ vrij en of zeker genoeg om je uit te spreken als je de artsenvisite doet?
12 Staat de arts in jouw beleving veel hoger in de ranglijst?
13 Als je je niet zeker voelt als je de artsenvisite doet, komt dat door hierboven genoemde reden (niveauverschil). Of komt dat doordat je het spannend vindt omdat je het niet regelmatig doet?
14 Zou je hierin verandering willen hebben en zo ja, heb je een idee hoe?
15 Voel je je sterk/ vrij en of zeker genoeg om je uit te spreken tegen de manager?
16 Hoe staat het met de fysio, ergo, dietiste, gedragsdeskundige? Vind je ze goed benaderbaar? Niet alleen praktisch maar ook gevoelsmatig?
17 Staan ze dicht bij het team of vind je ze meer op afstand?
18 Weet je van iedereen welk niveau ze hebben en vind je dat belangrijk om te weten?
19 Waarom wel/ niet?
20-Hoe benaderbaar schat je jezelf in op een schaal van 1 t/m 10?
21-Stel dat anderen jou lastig benaderbaar vinden, zou je daar zelf verandering in willen brengen?
22- Meer opmerkingen/ toelichting: of van alles wat je hierover nog te binnenschiet en wilt opschrijven:
23-Wil je sommige dingen nog mondeling toelichten?
24-Welk niveau werk je?
25-Op welk niveau ben je gediplomeerd?
26-Doe je een opleiding?